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Thursday, June 02, 2016
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Sales Promotion Officer


1)      
Make
monthly visit plans and get them approved from immediate supervisor


2)      
Update
visit plans on weekly basis with due consultation with immediate supervisor


3)      
Visit
vendors and furniture markets in accordance with approved weekly visit plan


4)      
Submit
a detail market visit report along with competition activity in the designated
area after every visit


5)      
Regularly
achieve monthly sales targets


6)       Maintain
excellent work relationship with existing dealers in designated area


7)       Develop
new potential dealers within designated area in accordance with company’s
dealership policy


8)       Ensure
that visual merchandizing and shop branding at Dealers’ outlets is as per
company’s set standards


9)       Regularly
perform stock movement analysis for individual dealers, prepare an ideal item
mix for them based on location & stock movement and counsel dealers
accordingly to improve their sales and profitability


10)   Update
dealers on their achievement against given targets and motivate them for
improved performance


11)   Provide
dealers with new price list whenever there is any change in company prices


12)   Coordinate
company schemes in the designated regions as and when required by the
management


13)   Mentor
dealers’ staff regarding effective selling techniques and educate them about
product qualities & distinctions


14)   Penetrate
in furniture markets of designated regions to secure additional sales while
improving overall effectiveness


15)   To
play a mediators role between the dealer and furniture maker, also resolve
disputes between the two 


16)   Ensure
dealers does not violate company policy otherwise inform supervisor immediately
both verbally and in writing


 



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Creative Strategist-Ignite


Ignite



Requirements



  • The ideal candidate would be an idea machine equipped with a creative mindset

  • Written communication should be excellent

  • Presentation making and design sense should be captivating

  • Brand Management skills

  • The candidate should possess a marketing or a communications degree

  •  1 or 2 years relevant experience is a plus   


Responsibilities



  • Idea Generation

  • Problem Solving

  • Strategy Making

  • Presentation Making

  • Team Building

  • Representing company before High Profile MNC clients such as Telenor, Tetra Pak, Engro, Unilever, CBL, Servis etc.


Required Skills



  • Creativity Skills


  • Idea Person


  • Communication


http://twitter.com/intent/tweet?text=Ignite-Creative Strategist http://pakistanplacement.com/jobs/ignite/creative-strategist %20%23jobs %20%23pakistan%20%23Lahore


https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=http://pakistanplacement.com/jobs/ignite/creative-strategist


https://plus.google.com/share?url=http://pakistanplacement.com/jobs/ignite/creative-strategist


https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=http://pakistanplacement.com/jobs/ignite/creative-strategist&title=Ignite-Creative Strategist&source=Pakistan+Placement




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Area Sales Manager


1)      
Achieve sales target through the sales team and
business partners/dealer in the designated area


2)      
Develop business plan – aligned with company’s business
strategy – for covering sales, revenue, and expense controls, while meeting
agreed targets, and promoting the organization’s presence throughout designated
area


3)      
Assist in the development of the Master Foam, Master
Celeste and Dura annual sales & marketing plan


4)      
Responsible for monitoring the performance of the sales
team by establishing a system of reports and communications involving sales
reports


5)      
Set individual territory sales targets and get them
approved from Director Sales & Marketing


6)      
Observe and evaluate the performance of reporting Sales
Team members through surprise visits in the field on a regular basis


7)      
Authorize
monthly plans for reporting sales team members


8)      
Make
necessary modification in reporting sales team members plans on weekly basis


9)      
To
ensure timely reporting to senior management as and when required


10)  
Visit
dealers & furniture market for follow up visits whenever it is necessary
for making contact effective for business generation


11)  
Advise
furniture store owners on proper displays front bed, point of sale material and
location of placements


12)  
Play
leading role in resolving dealer issues whenever reported by sales team and
ensure ever improving strong business relationship with dealers


13)  
Mentor
dealers on ongoing basis and ensure that they have all the reading materials
available at their shops all the time


14)  
Ensure
strict adherence – at the dealers’ end – to company’s policies related to
dealers and in case of violation take immediate disciplinary action


15)   Compile
pictorial inside and outside data of the outlets in the designated area on
monthly basis in order to evaluate the dealership


16)  
Keep up
with the latest product information supplied by the company


17)  
Interpret,
present and discuss provided data with sales team


18)  
Keep
an close eye on competitors strategies and plans proactively to deal with
unfavorable situations


Any other task assigned by
the management related to Sales & Marketing



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Wednesday, June 01, 2016
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Pakistan: Projektmanager Sindh, Pakistan (m/w)


Die internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist mit 190 Nationalen Gesellschaften die größte humanitäre Organisation der Welt. Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil dieser weltweiten Gemeinschaft, die seit über 140 Jahren umfassend Hilfe leistet für Menschen in Konfliktsituationen, bei Katastrophen, in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen und in der langfristigen Entwicklungszusammenarbeit, allein nach dem Maß der Not.


Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Unsere Idee wird weltweit von über 100 Millionen freiwilligen Helfern und Mitgliedern getragen. Das DRK bekennt sich zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusam-menleben und die Würde aller Menschen ein.


Das DRK sucht einen erfahrenen und hochmotivierten Projektmanager (m/w) für ein vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördertes Ernährungssicherungs-Projekt (inkl. Cash-Komponente) in der Provinz Sindh, Pakistan. Die Tätigkeit beinhaltet zudem die Unterstützung des Pakistanischen Roten Halbmonds (PRC) in den Bereichen Kapazitätenaufbau, Nothilfemaßnahmen und Katastrophenvorsorge in Schulen.


Einsatzzeitraum: 18 Monate (Einsatzbeginn so früh wie möglich)


Einsatzort: Islamabad und das Projektgebiet in der Provinz Sindh, Pakistan


Ihre Aufgaben:


  • Administrative und inhaltliche Unterstützung des Pakistanischen Roten Halbmonds (PRC) in der Projektimplementierung (bes. Ernährungssicherung) in Abstimmung mit der DRK-Büroleitung

  • Leitung des finanziellen und administrativen Projektmanagements

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Projektimplementierungen und Zielerreichung unter Einhaltung der Vorgaben und Verfahrensweisen von DRK und BMZ

  • Einrichtung bzw. Weiterentwicklung eines transparenten und effizienten Monitoring-Systems

  • Sicherstellung eines transparenten Cash Transfer Programming (CTP)-Mechanismus

  • Regelmäßige finanzielle und narrative Berichterstattung unter Berücksichtigung der Vorgaben der Geldgeber, teilweise in deutscher Sprache

  • Kooperation und Koordination mit allen wesentlichen internationalen und nationalen Partnerorganisationen und Behörden

  • Mitarbeit bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Verfassen von Projektanträgen an verschiedene Geldgeber (ECHO, AA, BMZ, etc.)

Sie verfügen über:


  • einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement (inkl. Finanzmanagement)

  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Planung, Monitoring und Evaluierung sowie Berichtswesen (PMER)

  • Fachliche Expertise in den Bereichen Ernährungssicherung, Wiederherstellung der Lebensgrundlagen (livelihood), Klimaanpassung

  • erprobte Beratungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Frustrationstoleranz

  • sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten auch unter hohem Arbeitsdruck

  • hohe psychische und physische Belastbarkeit und Bereitschaft, dauerhaft einem strikten Sicherheitsmanagementsystem zu folgen

  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • die Bereitschaft, nach den Grundsätzen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung zu handeln

  • Tropentauglichkeit

Wir bieten:
Sie arbeiten vor Ort in einem sehr engagierten internationalen Team und einen verantwortungs-vollen Aufgabenbereich. Während des Einsatzes bietet Ihnen das DRK eine Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag, eine Auslandszulage sowie eine Unterkunft. Zusätzlich zu einem Versi-cherungspaket (Krankenversicherung für den Aufenthalt im Ausland, private Unfallversicherung, Haftpflichtversicherung, Reisegepäckversicherung) übernimmt das DRK die Kosten für eine Tropentauglichkeitsuntersuchung vor Ihrem Einsatz sowie eine Nachuntersuchung im Anschluss daran. Im Rahmen eines 12-monatigen Einsatzes zahlt Ihnen das DRK einen Urlaubsflug. Vor Ihrer Ausreise werden Sie umfangreich auf Ihren Einsatz vorbereitet.




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